Luego de una intensa manifestación y días de reclamo, los trabajadores del municipio lograron conseguir un 33,95% del aumento salarial. Según consignó la secretaria General del STM, Silvia Pato, "se acordó un 33,95% para cerrar el semestre, con un anual del 91%”.

Luego de “varios días de lucha con los compañeros, se peleó hasta donde se pudo y se hizo un bloque bastante importante de tres gremios unidos con SOyEAP y UPCN y después se sumó ATE, dando de resultado una muy buena paritaria”, dijo Pato. Además, afirmó que “no era lo deseado pero es lo viable teniendo en cuenta que priorizamos que el empleado municipal cobre en tiempo y forma el sueldo”.

El incremento que se verá reflejado en los meses de noviembre, diciembre y enero es de “15% para noviembre, un 12% para diciembre y un 4% para enero, todo cerrado a paritaria 2022. El importe de noviembre y diciembre impacta en el aguinaldo lo que hace que la gente sin contar el 4% en diciembre va a tener un 86% de aumento en su sueldo. Estamos hablando de un 86% con un 91% que por ahí no se ve reflejado pero el porcentaje se logró, que son bajos son los sueldos”, argumentó Pato.

El clima que se vivió en el exterior del Palacio Municipal, fue de acompañamiento por parte de diferentes áreas municipales entre ellas Zoonosis, Inspecciones Generales, Transito además, representantes del Municipio de Puerto Madryn concurrieron a apoyar la lucha. Asimismo, las calles Belgrano, San Martin, Rivadavia permanecieron cortadas por personal de Guardia Urbana, por precaución ante una amenaza de quema de cubiertas depositadas en calle San Martín. El corte duró de 10 a 14, lapso en el que se llevó a cabo la reunión. En esta última jornada, se hicieron presentes los gremios afectados, empleados municipales independientes activos y pasivos.