Los gremios SOEME y ATE acordaron este jueves con el Ejecutivo esquelense la pauta de aumento salarial para el primer semestre de 2023. El acuerdo paritario consiste en un 39,2% de aumento, dividido en tres tramos: 15% para marzo, 10% en mayo y 10% para junio. Las cláusulas también son extensivas para el personal contratado, quienes percibirán un 39,2% a partir del 1 de julio, en el momento en que deban firmar los nuevos contratos. 

La secretaria de Gobierno de la Municipalidad, Mariela Sánchez Uribe, destacó que se realizó un acuerdo paritario acorde a los índices inflacionarios que existen en el país: "el 14 de marzo tuvimos la primera reunión y a partir de ahí, distintas reuniones para llegar a este número con el cual se termina cerrando hoy y se cierra para el semestre".

Por su parte, la secretaria de Hacienda, María Paula Neuwirth, subrayó que "es la mejor propuesta posible para continuar con los pagos a término y puntuales; y los compromisos asumidos desde la secretaría. La negociación empezó con un número bastante menor y lo llevamos hasta donde consideramos que sea el mejor posible para el primer semestre. Queda pactado paritarias para el mes de julio; para hacer una evaluación del segundo semestre en un contexto inflacionario; es un desafío enorme".

De acuerdo al acto, el Secretario General de SOEME, Antonio Osorio, valoró el trabajo de las partes "en un contexto complicado": "la inflación obliga a este tipo de negociaciones; hemos hablado con los compañeros, entienden el contexto en el que estamos negociando y aceptan el 39,2% acumulado".

"Supimos entender en todo momento el contexto. Desde el Ejecutivo ha habido una demostración de buena fe y esfuerzo. Tenemos la expectativa de seguir negociando"

Por su parte, Soledad Ardito, delegada de la Seccional Esquel de ATE en el municipio local, destacó la predisposición de la s parte en la negociación y la cordialidad con la que se llevaron las gestiones.

Fuente: Red 43